Prazo para Avaliação de Desempenho vai até 16 de abril

A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Progedep) inicia, no dia 03 de abril de 2023, a Avaliação de Desempenho referente ao ciclo avaliativo 2022-2023. Todos os servidores Técnico-Administrativos em Educação e docentes ocupantes de cargo de gestão deverão participar do processo.

Todos os servidores que ingressaram até 01/10/2022, mesmo aqueles que já completaram todas as progressões, deverão participar do processo avaliativo. Este processo corresponde ao período de 1º de abril de 2022 a 31 de março de 2023.

Os servidores afastados para estudos, cedidos, requisitados ou em exercício em outro órgão há mais de 6 meses do período avaliativo, serão avaliados por meio de formulário próprio, enviado diretamente ao e-mail institucional, entre 03/04/2023 a 28/04/2023.

Além da importância da avaliação de desempenho para o crescimento profissional dos servidores e alcance das metas institucionais, legalmente, a concessão da progressão por mérito profissional está condicionada ao resultado fixado na Avaliação de Desempenho.

Por ser um instrumento de gestão capaz de gerar melhoria contínua de resultados das equipes de trabalho e consequentemente, dos serviços prestados à comunidade universitária, a Progedep reforça, nesse período, a necessidade de participação de todos os servidores Técnico-Administrativos em Educação.

Confira o cronograma

A Avaliação se dará em três etapas e será realizada por meio eletrônico, no site da Intranet, seguindo o cronograma abaixo:

Primeira Etapa - a ser realizada no período de 03 de abril a 16 de abril de 2023, no qual o servidor fará uma autoavaliação, a avaliação de sua equipe e de sua chefia imediata.

Segunda Etapa - ocorrerá no período de 17 de abril a 23 de abril de 2023, em que os servidores serão avaliados por sua chefia imediata.

Terceira Etapa - sucederá no período de 24 de abril a 28 de abril de 2023 e corresponde à homologação ou interposição de recursos contra o resultado.