Reitoria

Professores e Gestores da UFT debatem qualidade no ensino público superior

Em busca de maior qualidade no ensino público superior, professores e gestores da Universidade Federal do Tocantins (UFT) discutem propostas que visam benefícios na qualidade dos serviços oferecidos. O primeiro encontro ocorreu na Seção Sindical dos Docentes da UFT (Sesduft) na última segunda-feira (26).

Os professores apresentaram demandas e debateram acerca de assuntos que impactam a universidade como os índices de evasão, andamento do calendário acadêmico e sobre o Sistema de Seleção Unificado (Sisu). Durante o Sisu 2016/01, apenas 4,68% das vagas da UFT não foram preenchidas. Confira os números aqui.

A reitora da UFT, Isabel Auler, esteve presente na reunião e comentou a importância de debater a qualidade do ensino público superior. “Abrimos o diálogo para que professores, técnicos e estudantes pudessem discutir e avançarmos em nossa representação junto à comunidade,” conta a Reitora.

Professores e Gestores da UFT em reunião na última segunda-feira (26).

A UFT tem a terceira maior produção científica da região norte e 90% do corpo docente possui titulação stricto sensu entre mestres, doutores e pós-doutores. É uma das melhores instituições da região e a principal responsável pela formação de milhares de novos profissionais todos os anos.

Embora o ensino público superior enfrente dificuldades e tenha problemas a serem corrigidos, são milhares os brasileiros que se formam todos os anos e contribuem no desenvolvimento social, econômico e tecnológico do país. Até 2014 foram 10.829 profissionais graduados pela UFT.

Progedep realiza Pesquisa de Clima Organizacional

A Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Progedep) da Universidade Federal do Tocantins (UFT) lançou hoje, dia 01 de agosto, a 1º Pesquisa de Clima Organizacional direcionada aos servidores da instituição. A pesquisa tem o objetivo de obter informações sobre a percepção de cada servidor em relação ao ambiente de trabalho, e a partir desses dados, entender os aspectos que impactam na satisfação e motivação de cada um, a fim de construir um ambiente de trabalho saudável e agradável aos servidores.

A Pesquisa de Clima Organizacional será dividida em três blocos. O primeiro denominado “Relacionamentos Organizacionais e Imagem”, que inicia hoje, dia 01 e vai até o dia 10 de agosto, o segundo bloco, “Liderança e Desenvolvimento”, de 11 a 21 de agosto e o terceiro “Planejamento de Trabalho e Ambiente Físico”, de 22 a 31 de agosto.

A pesquisa será disponibilizada por meio do formulário do Google e deverá ser respondida pelos servidores logados a partir do e-mail pessoal institucional, preservado o anonimato de todos os participantes.